Despre mentori, lideri, sponsori şi
distribuitori MLM
de Dan Marius Dumitraș
Un nou articol despre
etică în MLM
Relațiile dintre
participanții la sistemele MLM
Probabil, această
temă a fost dezbătută de mulți distribuitori în cadrul seminariilor de
pregătire și, cel puțin teoretic, se cunoaște rolul participanților la
sistemele MLM și al relațiilor dintre participanți.
Realitatea este
că ne confruntăm deseori cu o serie de confuzii în privința sarcinilor
fiecărui membru dintr-o rețea, mai ales acolo unde nu se face niciun fel de
pregătire organizată și profesională în MLM. Mai trist este faptul că natura
relațiilor dintre participanți este viciată prin:
lipsa
comunicării,
crearea unui
mediu netransparent,
administrarea
haotică a rețelelor,
neplata la timp a
comisioanelor,
intervenția
neetică a managerilor companiilor MLM,
activitatea
neprofesională a distribuitorilor,
concurența
egocentristă a liderilor și sponsorilor,
infatuarea
mentorilor.
Relațiile dintre
participanți se pot descrie biunivoc astfel:
companie MLM
Û
menori / lideri / sponsori / distribuitori
mentori MLM
Û
lideri / sponsori / distribuitori
lideri MLM
Û
sponsori / distribuitori
sponsori MLM
Û
distribuitori
distribuitori MLM
Û
clienți
Care este rolul mentorilor,
liderilor, sponsorilor și al distribuitorilor MLM?
Voi analiza în
continuare, ce se spune teoretic și ce se întâmplă în practică, pornind de la
mentori.
Mentorii MLM
Deși nu sunt
foarte căutați, mentorii MLM reprezintă spuma specialiștilor în afacerile
Network Marketing. Ei sunt acele persoane implicate total în MLM, care au
experiență îndelungată, au profituri foarte mari, scriu cărți de specialitate,
țin cursuri și seminarii, conduc dezbateri, se implică în viața comunității
MLM, etc.
Pe scurt,
mentorii reprezintă sursa de inspirație și modelul de succes al
distribuitorilor MLM. Ei sunt aceia care protejează mediul de afaceri, îl
promovează și ajută în mod direct la dezvoltarea lui.
Relațiile
mentorilor cu celelalte categorii de participanți activi la afacerile MLM se
pot descrie simplu prin: coordonarea activităților, consultanță, inițierea de
evenimente majore, publicarea materialelor de specialitate, organizarea
întrunirirlor, suportul direct dat distribuitorilor care au nevoie de
asistență logistică, ș.a.m.d.
Dacă am descris
până acum, în termeni laudativi această categorie, trebuie să vedem și ce se
întâmplă pe teren:
Distribuitorii
nici nu știu cine sunt mentorii MLM și cum ar putea să fie ajutați de
aceștia. Există puțini distribuitori care își încep activitatea în MLM cu
sprijinul direct al unor mentori.
Sponsorii
își cunosc mentorii, dar de cele mai multe ori nu vor să recunoască ajutorul
primit de la aceștia, mai ales după ce încep să aibă unele succese
financiare..
Liderii se
împart în două categorii: cei care lucează în continuare cu mentorii și cei
care nu-și mai recunosc mentorii.
Companiile MLM
reprezintă o comunitate eterogenă din punctul de vedere al relațiilor cu
ceilalți participanți, întrucât politica aplicată diferă de la o companie la
alta.
Să analizăm
fiecare categorie în parte:
Liderii MLM
Poziția de lider implică în
primul rând responsabilitate și model de activitate. Există puțini lideri MLM
care înțeleg acest lucru. Comportamentul majorității liderilor față de propria
rețea este lamentabilă de cele mai multe ori, datorită faptului că:
Nu se implică în dezvoltarea
propriilor lideri în rețea.
Nu fac instruiri corecte cu
grupurile din rețea.
Nu-și informează rețeua asupra
diferitelor aspecte ale afacerii.
Blochează viitorii lideri din
rețea, pentru a nu-și diminua profitul atunci când sunt ajunși din urmă la
același rang în carieră.
Induc o atmosferă de lucru
neetică, îndemnând colaboratorii să recruteze neprincipial.
Își denigrează proprii mentori
sau colegi din alte rețele paralele.
Apelează la plagiat, în
materialele scrise.
Denigrează propria companie MLM,
atunci când profitul scade.
Proliferează "bârfa", din motive
de invidie față de liderii de succes, etc.
Sponsorii MLM
Categoria cea mai sensibilă din
comunitatea MLM o reprezintă sponsorii MLM, formatori de rețea, care tind să
ajungă lideri MLM. Succesul și eșecul acțiunilor lor se împletesc aproape
zilnic, mai ales datorită lipsei de coordonare din partea liderilor și a
companiei. Sponsorii MLM sunt răspunzători de dezvoltarea rețelelor lor, de
instruirea colaboratorilor, de creșterea profitului personal și al
partenerilor. Modul de lucru defectuos al sponsorilor provine din:
Lipsa de instruire.
Orientarea către vânzare directă
exclusivă, în detrimentul dezvoltării unei rețele de consumatori.
Utilizarea minimă sau deloc a
materialelor bibliografice MLM.
Neparticiparea la seminarii și
sesiuni de pregătire.
Învățarea superficială a
"meseriei" de distribuitor MLM.
Autoconvingerea că "știu tot
despre MLM" după prima sponsorizare reușită.
Lipsa cunoștințelor de
comunicare.
Neglijarea informațiilor primite
de la companie sau lideri, etc.
Distribuitorii
MLM
Cea mai afectată categorie din
comunitatea MLM o reprezintă distribuitorii, care, de fapt, realizează rulajul
masiv al produselor și serviciilor. Lipsa de instruire și coordonare este
cauza principală a relațiilor defectuoase dintre distribuitori și restul
categoriilor MLM. Alte cauze pot fi găsite în:
Diminuarea entuziasmului
primordial al prospectanților, care nu este fructificat de sponsori.
Părăsirea distribuitorului
începător după ce a semnat formularul de aderare la o afacereMLM.
Îndrumaea exclusivă către vânzare
directă.
Lipsa de instruire în privința
construirii unei rețele MLM clasice, cu multe nivele în adâncime.
Neinformarea distribuitorilor
asupra noutăților afacerii, etc.
Companiile MLM
Cu excepția
concernelor MLM, există un mare număr de companii MLM care nu utilizează forța
mentorilor pentru dezvoltarea afacerilor. De ce? Pentru că, mentorii sunt
văzuți de managerii companiilor ca potențiali concurenți pentru pozițiile lor,
sau ca niște contacte consumatoare de fonduri.
Explicația este
următoarea: un mentor care a
ajuns într-o poziție de vârf pe scara ierarhică a carierei trebuie să fie în
continuare stimulat de companie, atât material cât și moral, pentru a rămâne
loial companiei și pentru a crea modele de oameni de succes.
Pe de altă parte,
managerii acestor companii se simt periclitați în funcțiile lor, datorită
următoarelor situații:
creșterea puterii
morale și materiale a mentorilor asupra rețelei pe care o conduc,
pericolul
scindării rețelei MLM a companiei prin plecarea mentorilor la alte companii
sau, mai grav,
prin înființarea
de către mentori a unor companii MLM cu aceeași gamă de produse și același
plan de marketing, sau chiar cu unul mai generos.
Rezultatul
constatat în mediul sistemelor MLM este că managerii periclitați vor pune
piedici ascensiunii mentorilor, recurgând la acțiuni de genul:
impunerea de
condiții suplimentare pentru încasarea bonusurilor de performanță,
lipsa de spijin
pentru organizarea evenimentelor,
rapoarte
denigratoare asupra activității mentorilor, mai ales dacă aceștia prestează
servicii de consultanță altor rețele,
stimularea
liderilor de pe treptele inferioare pentru depășirea performanței mentorilor,
instaurarea unor
reguli dictatoriale, ca de exemplu, prin mutarea unor rețele ale mentorilor,
ca pedeapsă la nerealizarea unor obiective,
alte asemenea
acțiuni lipsite de rațiune, dar pline de egocentrism și dorință.
Concluzii
Cunoscând aceste
lucruri, pe care multă lume le ignora sau nu le cunoștea, armonizarea
relațiilor dintre compania MLM și participanții la afacerile MLM devine o
condiție primordială pentru obținerea succesului de ambele părți.
Desigur, nu toți liderii,
sponsorii și distribuitorii practică diverse acțiuni care nu corespund Codului de Etică și
Conduită RODSA, dar necunoașterea acestei legi a vânzărilor directe și
a sistemelor MLM, așa sumară cum este ea în prezent, duce la încălcări de
ordin etic și moral, ceea ce dăunează dezvoltării industriei de vânzări
directe.
Recomandarea mea,
personală, este ca toți participanții din sistemele MLM să consulte Codul
RODSA, valabil atât în România cât și în Uniunea Europeană. În plus, fără o
instruire adecvată, progresul afacerilor MLM va avea mereu de suferit!
Memento: Fără legi și
regulamente, nimic nu poate funcționa într-o comunitate concurențială!
Vă urez succes în MLM!
Pe curând,
D.M.D.
Dacă v-a plăcut acest articol, transmiteti un e-mail cu părerea
dvs. despre el