Vizitaţi colecţia MLMIR:

Editura Digital Data Cluj

15 May 2009           Arhiva de Telescripte MLMIR                    Reflecţii despre MLM

Instruirea şi Perfecţionarea în MLM/Network Marketing

Articolele ...PDF se citesc cu Acrobat Reader. Puteţi Descărca FREE din

Distribuitorii MLM sunt invitaţi să ia parte la acest curs, prin aprofundarea temelor expuse, prin aplicarea în practică a tehnicilor de lucru şi prin împărtăşirea experienţei lor în scrisori adresate redacţiei, prin poştă sau e-mail. Reacţia cititorilor la subiectele tratate este foarte importantă pentru autorii acestui curs, întrucât dorim sa cunoastem atât bucuriile cât şi greutăţile pe care le întâmpina, pentru a veni în ajutorul lor cu eventuale soluţii sau sfaturi practice.

Cursul tratează, pe de o parte, problemele de început ale distribuitorilor, analizând tehnicile de recrutare şi sponsorizare necesare creşterii structurilor, iar pe de altă parte, problemele de dezvoltare a personalităţii distribuitorilor, analizând aspectele motivaţionale şi de atitudine necesare în această afacere.

Primul modul al cursului MLM, "Instruirea şi perfecţionarea în Network Marketing", oferă cititirilor posibilitatea de a se situa prin experienţa lor într-unul din stagiile menţionate, pentru a cunoaşte drumul corect către câştigarea competenţei în afaceri. Managerii structurilor îşi pot astfel programa activităţile de instruire pe baza acestui concept, în strânsă conlucrare cu conducerea companiei de care aparţin .

Comentariile cititorilor sunt binevenite, atât prin e-mail mlmir@rdslink.ro , cât şi prin poştă, la adresa:

MLM International România

C.P. 1- 470

Cluj-Napoca

[sus]

Reflecţii despre MLM

Succesul este simplu de obţinut, dacă îndrăzneşti să contactezi oameni, cărora să le vorbeşti despre oportunitatea ta de afaceri!

Succesul este ca zborul avionului: cea mai mare parte a energiei e folosită la decolare, pentru a se desprinde de pământ!

Cei care ştiu cum să vândă, să prospecteze sau să motiveze oamenii, dar nu practică nimic din ceea ce ştiu, 
nu sunt cu nimic mai buni decât cei care nu ştiu cum să vândă, să prospecteze sau să motiveze oamenii.

Bagteţi la uşa vecinului şi veţi descoperi o comoară!

Doar 5% din distribuitorii MLM au succes în industria noastră!

Restul de 95% nu cunosc tehnica MLM, dar pretind că ştiu cum să lucreze şi nu acceptă sfaturi de la specialişti.

Unde sunt acei 5% de oameni cu succes în MLM?

Ei sunt ocupaţi cu prezentările de oportunitate!

"În MLM nu eşti judecat după numărul de greşeli,

ci după numărul de succese.

Dar succesele sunt direct proporţionale cu numărul de insuccese personale şi reveniri spectaculoase în afaceri!"

Hilton Johnson, MLMU

Jurnal de întreprinzător

Cunostinţele sunt ca o grădina, dacă nu se cultivă, nu rodesc!

Acest început de mileniu, pentru majoritatea dintre noi se caracterizează prin nesiguranţă.

Nesiguranţa este datorată în mare parte unor schimbari majore în economie şi în modul în care se controleaza o afacere. Dacă acum 20-30 de ani, un loc de muncă odată ocupat, existau sanse destul de bune de păstrare a respectivului loc de muncă pâna la anii de pensionare, în aceast nou mileniu această siguranţă nu mai există.

O mulţime de absolvenţi ai facultăţilor tehnice din Romania lucrează in vânzări, marketing sau management.Pentru aceste poziţii este nevoie de oameni bine organizaţi, care sunt capabili să işi planifice activităţile, să coordoneze o echipă şi gândirea logică formată în facultate le permite să se concentreze pe rezultate. De asemenea observăm că un procent din ce in ce mai ridicat de absolvenţi lucreazţ în domenii care nu au aproape nimic în comun cu ceea ce au învăţat în facultate.

Înainte era nevoie de oameni super-specializaţi într-un anumit domeniu la care fişa postului nu diferea cu nimic dupa 5-6 ani. Acum este nevoie de oameni flexibili, capabili sa se adapteze unor situaţii noi,e nevoie ca aceeaşi oameni să facă faţă unor noi provocări cu succes.Dacă managerul unui departament din cadrul unei firme nu face faţă cu succes unei situaţii de criză, concurenţa câştigă din segmentul de piaţă şi profitul firmei scade.Dacă firma nu are capacitatea de a rezista, un manager nepotrivit poate duce o firmă la ruină în câteva luni.

În aceşti ani firmele işi specializează absolvenţii pe care îi angajează prin firme de training, de perfecţionare. Într-o săptămână se învaţă managementul organizaţional, leadership, totul structurat pe module, cu profesori de multe ori aduşi din străinatate cu experienţă practică în domeniu, nu teoreticieni care nu fac decât să dicteze din cărţi.

Deja in Occident la angajare diploma cântăreşte din ce in ce mai puţin şi mai mult contează ...ce ştii să faci. Şi în Romania se observă că majoritatea firmelor şi ofertelor de angajare au o "perioadă de probă", sau "probă practică". În Germania economiştii au protestat cand s-a eliminat necesitatea detinerii diplomei MBA pentru cei care aplică pentru un job in Administrarea Afacerilor ( MBA = Master in Business Administration - Master in Administrarea Afacerilor, care se obtine după câţiva ani de studiu ) .

Mediul afacerilor şi inevitabil piata forţei de muncă traversează o perioadă dificilă pentru cei care nu se pot adapta, care nu sunt suficient informaţi.

Un om informat se va adapta mai uşor.

Un om care se va adapta mai uşor va face faţă mai uşor schimbărilor şi va putea observa şi reversul medaliei, adică avantajele şi oportunităţile ivite în această perioadă de schimbări ...

Miza perioadei care tocmai a început nu mai este siguranţa locului de muncă ci independenţa financiară.

Cu apreciere,

Ovidiu Garvasuc

Trimiteţi un emal blanc la această adresă garvasuc.ovidiu@gmail.com şi veţi primi direct fiecare ediţie din JURNAL DE ÎNTREPRINZĂTOR.

[sus]